具体的な業務内容
【横浜市】各病院の新卒・中途採用人事（管理職候補）※地域密着の老舗医療法人／医療系人材紹介経験者〇
〜病院の採用担当として、看護師や介護職をメインに病院の基盤となる人材採用全般を裁量もってお任せします／地域密着の医療・福祉事業を展開しており、安定感があり長期就業可能です／別部署へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアパスもあります〜
■担当業務：
・主に看護師の採用実務(年間70〜100名程度の採用）全般
(宿泊での県外出張が可能な方／月2〜3回程度)
・採用企画
・エージェントとのコミュニケーション
・求人メディアの企画、運用
・県内及び地方での新卒向け説明会の実施など
・県内及び地方での求人を目的とした学校訪問など
※各病院毎の採用担当として、看護師や介護職をメインに採用計画〜企画・実施まで、裁量と責任感を持って行っていただけますので、長期就業勝スキルアップができる環境です。
■仕事の魅力：
・一病院内の採用全般に携われるので、病院経営を「人材」という観点から中核として支える経験ができますので、やりがいをもって就業できます。
・採用企画(年間採用戦略等)から携わることができますので、上流から採用実務まで一気通貫で携われることができ、スキルアップが叶う環境です。
■組織構成：
・本部、病院に採用担当が各1名在籍しており、計2名の採用担当が在籍しております。
※採用マニュアル等も用意しており、既存社員によるOJT等もございますので、不明点等を解消できる場もございます。
■同法人の特徴：
同法人は1979年の鶴巻温泉病院設立以来、変革を続け環境変化に対応しながら、鶴巻温泉病院を全国有数の規模のケアミックス病院にするとともに、横浜市北部医療圏の中核急性期病院として地域医療を展開する横浜新緑総合病院や、在宅診療クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、グループホーム、デイサービスセンター等、神奈川県下に28の施設を整備し、医療・介護のオールラウンドなサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
