【在宅勤務有】◆自社製品の開発エンジニア／リーダー　◆連結会計パッケージ＜電通G＞【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の経験、スキルを有する方
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト経験を有する
・開発各プロセス（要件定義、設計、開発、テスト、リリース）の遂行スキルを有する
・仕様検討のためのコミュニケーション能力を有する
・経理業務知識を有するか身につけたいと考えている。加えてシステム開発力を高めたいと考えている

■歓迎条件：
・会計業務システムの設計・開発経験
・簿記2級以上に相当する会計業務知識
・業務系アプリケーション（SIまたはパッケージ）の設計・開発経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）/フルフレックス

＜予定年収＞
570万円〜1,170万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,500円〜416,800円
その他固定手当/月：23,500円〜204,671円

＜月給＞
280,000円〜621,471円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※オファーグレードによって勤務形態が異なります。
主任以下の場合は、フレックスタイム制のため残業手当は時間外労働連動支給。 専門職以上は裁量労働制（専門業務型、企画業務型）となり、毎月裁量手当として支給（上記「その他固定手当」）
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始（12/29〜1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）
等





＜その他補足＞
■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし