具体的な業務内容
【マネジメント募集】法人営業の組織作り※求人検索エンジンに特化したHRサービス／土日祝休み
【法人組織のマネジメント募集／累計取扱い求人数150万件以上／毎月約10万件運用中／残業10H程度で働きやすさ◎】
■業務概要：
直接採用支援サービス「Workly」の営業組織作りを一緒にやっていただける方を募集します。
※将来的には、採用・育成・仕組作りなど、営業戦略だけではなく企業経営なども携われます！
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
主にメンバーの行動量や営業管理（リードから受注までのプロセス管理）、評価設定や日々の業務におけるFBを行っていただきます。またメンバーとの面談も定期的に行い、行動量やKPIも管理いただきたいと思っています。
■組織構成：
FS（10名）／IS（5名＋業務委託）＝合計20名程度
代表40歳、役員30代、メンバーは20代が多く在籍しています。
※マネジメント範囲も上記（IS/FS両方）20名程度をお任せ予定です。
■サービス概要：
量より質にこだわる企業向けに「求人検索エンジン」に「完全特化」したシステムを活用した採用サービスを提供しています。Googleお仕事検索やindeed、求人ボックス等で上位表示させるためのJEO最適化サービスです。
◎同社は「自然検索枠」に特化しています。
【広告枠】
クリック課金がかかる・地域や業種に関係なく広範囲の求職者に表示・表示回数が多い
【自然検索枠】
費用がかからない・特定のキーワードや地域で検索したターゲット層のみに表示・掲載から日数が経つと表示回数が下がる
＜お客様の声＞
・WORKLY導入の39.7%が導入企業からの紹介や推薦
・年間採用コストが900万円以上下がり応募数5倍（ホテル業界）
・開始後1ヶ月で8件の応募獲得（介護業界）
・採用単価75万円削減、3か月間で2名の採用に成功（ガソリンスタンド）
■事業将来性：
「定着」を前提とした採用市場を作りたいと考えています。特に転職やキャリアアップが特に難しい地方において、キャリアアップが出来る経済圏を作っていきたいと思います。同社ではワークポイントという制度を導入し、WORKLYを通じて転職をした人へ、ワークポイントとして返していき、スコアが上がっていくほどその人は価値のある人材ということを可視化していく事業を始めています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
