【未経験・第二新卒歓迎】オープンソースの開発・導入エンジニア◆在宅週4可／充実の研修制度／上流業務有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・社会人経験1年以上
・プログラミングの学習経験があり、何かしらのシステム開発にチャレンジしたことがある方
（スクールに通う、資格を取得する等、学習の方法は問いません。）

面接では、ご自身が挑戦したシステム開発に対してどれだけ主体的に学びを得ているかを確かめます。
（コーディングがどのように動作しているのか、どこに問題があるのか等を振り返る力がある方歓迎です！）

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜19:30

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,820,000円〜3,477,000円
固定残業手当/月：15,000円〜25,250円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円〜315,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定残業代を超えた場合は別途残業代を支給
■昇給：半年ごとの定期昇給
■賞与：月報酬2か月分を2回（1月・7月）
■インセンティブ：最大月報酬2か月分／年
■年収モデル
コンサルタント(B-1)：年俸480万、月額30万
シニアコンサルタント（C-1）：720万、月額45万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、家族誕生日休暇、出産休暇、育児休暇（男性の育児休暇取得者多数）、時短勤務可能

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
住宅手当：住宅補助（近隣居住の場合）
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種取得補助
■勉強会
・オンライン学習サイトの利用
・社内勉強会の実施

＜その他補足＞
出張手当、確定拠出年金制度（401k）、借上社宅制度、健康診断、副業OK、提携保養所、提携スポーツ施設、資格取得補助、団体保険、その他、社員旅行や社内交流イベントを実施

※メンバーのワークライフバランス実例※
・プロジェクトの合間に1 か月の休暇
・子供のお迎えのため、業務時間を前後に調整
・3 か月間の育児休暇取得 男性社員
・子育てのため稼働を75% に抑えた時短勤務
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし。