具体的な業務内容
【未経験歓迎】人材営業◎◆残業月平均20H・年休124日◆2〜3ヶ月OJTから◎◆大手企業と直取引
★平均年齢31歳／20〜30代の先輩社員が多数活躍中！
★移動体通信からITまで幅広く事業展開／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引
★残業月平均20時間・年間休日124日・住宅手当・家族手当あり◎
■ポジション概要：
大手通信キャリア・通信建設会社への人材提案営業をお任せします。
■業務内容：
・企業担当とのアポイント設定（電話、メール）
・企業の要望ヒアリング
・人材の提案、職場見学の調整・設定、実施
・就業エンジニアのサポート、フォロー
・契約手続き（クライアントとの契約締結）
■入社後の流れ：
3ヵ月ほどの研修期間を設けているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。
約2週間ほど派遣や営業に関する研修を行います。その後、先輩との営業同行を行いながら、少しずつ新規のアポ取りをお任せします。最終的には、新規または先輩から引き継いだ企業をお任せします。
営業経験者は勿論、販売サービス業出身の方など、幅広い先輩社員が多数活躍中です！
■担当について
本ポジションでは、新規6割、既存4割を想定しております。
また、40〜50人のエンジニアを担当頂きます。就業から半年経ったエンジニアに関しては、別組織のキャリアアドバイザーがフォローを担当します。
〜数ある福利厚生の中から、社員の人気が高いものをご紹介します！〜
【住宅手当】最大月1万7250円※規定あり
【家族手当】配偶者：月2万円 18歳以下の子ども：1人につき月2000円
【産休・育休実績】
2022年3月時点で、子育てをしながら働く社員は3名、女性管理職は9名在籍しています。
残業は月20時間以下・土日祝休みで、転居を伴う転勤はなし。無理のない働き方を続けやすい環境です。
【オフピーク出勤・リモート勤務】
社会の変化に対応し、柔軟な働き方を取り入れてきました。
最近は、ラッシュ時を避ける「オフピーク出勤（時差出勤）」や、在宅で働ける「リモート勤務」が可能なポジションもあります。
これからも、より時代に合った制度や環境を整えていきたいと考えているので、あなたの声を聞かせてください！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
