具体的な業務内容
【福岡市】ネットワークエンジニア（九電工向け）◆九電工グループ／年休128日／平均残業15〜20h◆
◇◆急な呼び出しや土日の対応ほぼなし！九州NO1サブコン九電工グループ/自治体・病院・商業施設・民間企業のネットワーク構築/家族手当・住宅手当・退職金制度など充実◆◇
■募集背景：
当社は株式会社九電工の100％出資子会社として、創立30周年を迎えました。ネットワーク構築やシステム開発、エネルギー監視など多岐にわたる事業を展開しています。今回は、九電工本社や全国の支店・営業所・工事現場事務所のネットワーク基盤の構築・運用支援を一手に担うネットワークエンジニアを募集します。
■業務概要：
九電工グループの国内外拠点におけるネットワーク基盤の構築および運用支援を担当いただきます。具体的には基幹系ネットワークの構築・保守や工事現場事務所のルーター設定、ファームウェアのアップデートなどを行います。約10名のチームで協力し合いながら、ネットワークの安定運用を支えます。
＜具体的には＞
・基幹ネットワーク部分のファームウェアアップデート作業
・新規および廃止拠点のルーター設定（変更）作業・管理
・現地工事事務所の新設時や工事終了時のネットワーク設定
・ネットワーク障害発生時のトラブルシューティングおよび対応
※土日や夜間などの急な呼び出しはほとんど発生しません
■組織体制：
配属先は約10名前後のチームで、ネットワークエンジニアとしての専門知識を活かしながら、チームメンバーと協力し合い、業務を進めていただきます。
■働き方：
福利厚生が充実しており、家族手当・住宅手当・退職金制度が整備されています。通常期の残業時間は15〜20時間前後となっております。
■キャリアパス：
管理職としてのキャリアか、技術職としてのキャリアかを選択する制度を取り入れておりその人に合ったキャリア形成を実現できます。また、リスキリングを目的にした100コース以上の外部研修制度があり、常に最新の技術や知識を習得することができます。
■評価制度：
期の初めに上長とその時のグレードに応じた目標設定を行い、期末にその目標の達成度合いを振り返る形式で、定量・定性双方で評価する体制です。
■企業の魅力：
九電工グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。創立30周年を迎えた当社は、幅広い事業領域で確かな実績を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
