【千葉市／未経験歓迎】 製造ラインオペレーター◆スキルが身に付く／古河電気工業グループ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！〜
ご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

正社員

＜勤務地補足＞
■就業場所〜稲毛駅間で朝と夕に送迎バス有
■マイカー通勤可（駐車場有）

＜転勤＞
有
市原工場への転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
7:45〜7:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:45〜16:45
16:45〜22:45
22:45〜7:45

＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間
■基本週単位のシフト制

＜予定年収＞
400万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜210,000円

＜月給＞
200,000円〜210,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給有：4.15％〜（前年度実績）
■賞与年2回：計3.80ヶ月分（前年度実績）

■手当：家族手当、交替勤務手当有※詳細は福利厚生欄へ記載

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜他※会社カレンダーによる
■有給休暇：9月16日に一斉付与、初年は14日付与。それとは別に入社時に時期に応じた日数が付与されます。（例：4月1日であれば5日、12月では10日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：家賃補助
社会保険：健康保険は古河電工健保で負担が少なくなっています
退職金制度：支給対象勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■家族手当：家族・配偶者17,300円、子6,600円（2人まで）
■交代勤務手当：
3直勤務…一回当たり時給（基本給を1ヶ月当たりの所定労働時間で割って算出した額）の180％を支給
2直勤務…一回当たり時給の45％を支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：同条件