事業推進部の部長候補（電力需給管理/産業用蓄電池の運用/電源売買/業務効率化の推進）【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・トレーディング（電力、石油等の先物商品）のご経験をお持ちの方
・10名以上のマネジメント経験をお持ちの方
・pythonの理解に抵抗がない方
・Excel中級レベル以上

■歓迎条件：
・需給管理のご経験をお持ちの方
・データ分析のご経験をお持ちの方
・電力市場、電力制度について知識のある方
・新電力会社での勤務経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
・時差出勤あり

＜予定年収＞
1,100万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：583,000円〜753,000円
その他固定手当/月：135,000円〜155,000円

＜月給＞
718,000円〜908,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。
ライフプラン手当：55,000円
役職手当：課長 80,000円、部長代理 100,000円
■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
■自社発電お日様賞与：年2回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休暇：有給・夏期・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護他
■有給休暇は1時間単位での取得可能（5日間分まで）
■年次有給休暇：下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTにて成長していただきます。
■社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会）




＜その他補足＞
■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等
■育休、時短勤務（実績あり）
■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月