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    【千葉県・神奈川県】火力発電所における燃料管理業務(LNG)※G2437【dodaエージェントサービス 求人】

    【千葉県・神奈川県】火力発電所における燃料管理業務(LNG)※G2437【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/01/27
    • 掲載終了予定日:2025/04/20
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【千葉県・神奈川県】火力発電所における燃料管理業務(LNG)※G2437

    〜グローバルに活躍できる会社/世界の様々なエネルギー問題の解決に貢献/国内最大級の発電能力を有する安定基盤を活かし、挑戦的なビジネスを展開/抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能〜

    ■職務内容:
    火力発電所に関する下記の業務をご担当いただきます。
    ・発電所の燃料ガス設備の運用、燃料ガス関連委託の現地管理、LNG荷役管理、燃料(LNG)受払、貯蔵、棚卸し、ガス導管の運用
    ・隣接する他社都市ガス製造・供給設備のOM受託の窓口業務、点検修理に伴う操作対応、不具合対応、設備診断、改善提案

    ■部門の役割:
    安全で強靭なクリーンエネルギー供給基盤を支える最先端の技術ソリューションを提供する。

    ■ポジションの魅力:
    火力発電所の発電用燃料管理部門は、電気・ガス供給の現場第一線で中心的な役割を果たしています。
    LNG(液化天然ガス)の受入れから貯蔵、ガス化、そして発電所への払出しまで、社会のインフラを支える不可欠な業務を担っています。
    この部門での経験は、エネルギー産業の核心に触れ、幅広い知識とスキルを身につける絶好の機会を提供します。
    電力供給の最前線で活躍し、エネルギー産業でのキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場です。
    得られる知識とスキルは、火力発電所やLNG基地の運営、O&M、エンジニアリング部門においても重要となります。

    ■就業時間の補足:
    一部業務のため、月2〜4回夜間勤務をして頂くことがあります。当該勤務日・勤務時間は事前に通知します。(シフト制)

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件
      ※以下いずれかの経験をお持ちの方
      ・LNGの荷役管理、受払、貯蔵、または在庫管理の経験
      例:LNG受入基地での受払業務、貯蔵タンクの在庫管理、または荷役作業の計画・監督。
      ・船会社または海運業におけるLNG燃料輸送・積み卸し業務の経験例:LNGタンカーの積み卸し業務、輸送スケジュール管理、または安全管理業務。
      ・プラントまたは工場でのLNG設備管理や燃料関連業務の経験
      例:LNG供給設備の保守点検、燃料効率向上に向けた運用改善、設備のトラブル対応。

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      千葉市、その他千葉県、横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細1>
      千葉県内いずれかの発電所
      住所:千葉県
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      火力発電所(神奈川県)
      住所:神奈川県
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      ・当社保有の火力発電所のいずれかに配属となります。
      ・リモート可:週2〜3日程度

      <転勤>
      当面なし
      初任配属以降は、業務の必要により当社事業拠点(他発電所、本社、支社ほか)に配転・転勤・出向等を行うことがあります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:7:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:40

      <その他就業時間補足>
      1日最低4時間以上勤務すること(職務内容欄に補足有)

      給与

      <予定年収>
      470万円〜1,100万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜580,000円

      <月給>
      240,000円〜580,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
      ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。
      ■昇給:あり
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      年末年始休暇、有給休暇※入社月によって按分、夏季休暇3日間(6~10月)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等)、ライフサポート休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:規定に基づき支給
      家族手当:扶養手当(規定に基づき支給)
      住宅手当:規定に基づき支給(条件あり)※持ち家対象外
      寮社宅:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:福利厚生その他欄参照

      <定年>
      60歳
      65歳まで継続雇用可能

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      新入社員研修などの階層ごとの役割を理解するための研修や、専門技術向上、ビジネススキル強化、語学習得などのスキルアップにつながる研修などの他に、自己啓発を支援する制度など有り

      <その他補足>
      ■在宅勤務制度:部門長との事前協議の上必要に応じ適宜適応。
      ■退職金制度:※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
      ■カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社JERA
      設立 2015年4月
      事業内容
      〜「CO2が出ない火をつくる」世界最大級のエネルギー会社/総資産約8.7兆円/売上高約4.4兆円/国内の発電力の3割相当を担う/洋上風力発電や水素・アンモニア混焼技術を駆使した火力発電などの技術開発で世界を牽引しています〜
      資本金 100,000百万円
      従業員数 4,601名
      本社所在地 〒1030027
      東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング25F
      URL https://www.jera.co.jp/
    • 応募方法