具体的な業務内容
【池袋／40代〜60代活躍】設備管理◇65歳まで正社員／定年後も嘱託社員で就業可／三菱UFJグループ
【定年後も嘱託社員として相談可／65歳まで正社員／セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50〜60代活躍中◎／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業】
■業務概要：
池袋千歳ビルに常駐し、管理物件の設備管理業務を担当をお任せ致します。
具体的には
◎ビル設備の巡回点検、月次点検、ドアクローザー交換等の軽微な営繕作業
◎修理連絡票起票、専門業者への修理手配、修理日程を関係テナントと調整、また立会管理と工事完了報告書作成
◎ビルの月次管理報告書作成及び検針処理等のパソコンによる事務作業
■働き方：
年間休日が120日とお休みもしっかり取れるため、ワークライフバランスを確保できる環境が整備されています。業務都合(工事立会い・点検立会い等)による月2回ほど休日出勤がありますが、振休休日の取得が可能です。
■長く働ける環境
正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もあります。
残業も基本的にないため働きやすく、離職率もかなり低くなっております。
■当社について：
【三菱ＵＦＪ銀行グループのバックボーンのもと安定した経営基盤を構築】
当社は、三菱UFJ銀行との共同ビルおよび同社ビルの賃貸・運営・管理業務を行う千歳コーポレーション株式会社の100％出資子会社です。同社はオフィスビルやマンションの「賃貸業務」を中心に、当社はオフィスビル・寮・社宅・研修所の総合管理、リニューアルをはじめとするオフィス工事・オフィス移転の統括管理、警備・庶務業務の請負等の「受託業務」と幅広く総合的なサービスを提供する会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
