具体的な業務内容
【日本橋／リモート可】採用・研修担当 ※パーソルGの安定性／フレックス／土日祝休み／働き方・定着率◎
〜オフィスワーク・金融業界・貿易関連に強い人材派遣会社／パーソルグループの総合人材サービス企業／フルフレックス／残業月15~20H程度〜
■業務内容：
採用・人材開発・組織開発など（スキル・経験・志向性などをもとに配置を調整）をお任せします。
‣採用業務（新卒・中途・契約社員)
・求人媒体選定、原稿作成
・応募者管理
・説明会の実施
・入社準備
‣人材育成
・プログラム策定
・研修企画、運営
‣人事中計策定
‣組織・配置案検討
※業務で使用するシステム：Excel、Word、PowerPoint
■働き方：
自身の業務に合わせたフレックス制度活用可能、在宅勤務（週２回まで）
■配属先の組織構成：
・室長1名（男性）
・課員3名（女性）
課員の平均年齢37歳
■評価制度：
社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土で上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、「やるべきこと」を明確化できる機会がございます。PDCAを回しながらも、しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。
※入社後3年で課長職に昇進したケースもあります。
■当社について：
1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。
2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
