具体的な業務内容
【東京/日本橋】人事企画 ※パーソルGの安定性／フルフレックス／土日祝休み／働き方・定着率◎
〜パーソルグループの総合人材サービス企業／オフィスワーク／フルフレックス／残業月25H程度〜
■概要：
人材派遣、人材紹介などの人材サービスを扱う同社において、ご経験・志向性を踏まえ下記の中から担当領域をアサインします。（メイン、サブ担当を設定）
既存の運用業務を行いつつ、業務や各種データから見えてくる課題や改善点をもとに、社員・会社のためになる各種企画を行っていただきます。まだまだ運用面が定まっていなかったり、改善余地のある部分も多かったりするので、一緒によりよい会社を作っていきましょう！
■業務内容：
・人事制度、規程、雇用管理
・労務マネジメント、給与
・安全衛生、福利厚生
・公益通報、ハラスメント
※業務で使用するシステム：Excel、Word、PowerPoint、COMPANY(人事管理システム)
■組織構成：
部署全体で30名程度(うち同一フロアは約半数)
部署内5室あるうちの１つ人事・労務室(男１：女3)に所属いただきます。
平均年齢約40歳
・室長 1名（男性）
・課員 3名（女性）
■評価制度：
社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土で上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、「やるべきこと」を明確化できる機会がございます。PDCAを回しながらも、しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。
※入社後3年で課長職に昇進したケースもあります。
■当社について：
1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。
2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
