具体的な業務内容
【東京/日本橋】総務企画 ※パーソルGの安定性／フルフレックス／土日祝休み／働き方・定着率◎
〜パーソルグループの総合人材サービス企業／オフィスワーク／フルフレックス／残業月20H程度〜
■概要：
人材派遣、人材紹介などの人材サービスを扱う同社において、総務全般の業務をお任せします。総務メンバーには約30名の障がい者の方がいらっしゃいますので、その障がい者の方の業務運営・管理・企画、支援の一部も担っていただきます。
■業務内容：
・ファシリティ管理（オフィス什器・備品の管理・保守、レイアウト計画・変更等）
・安全・衛生管理（オフィス環境整備、労働安全衛生、防犯・防災対応等）
・福利厚生業務（社宅管理、保険等）
・障がい者の方が担当する業務の企画（業務フロー・マニュアルの作成）・就労支援
※業務で使用するシステム：Excel、Word、PowerPoint
■組織構成：
部署全体で50名程度
・部長 1名
・室長 1名
・課員 8名
他に障がい者の方30名のチームがございます。
■評価制度：
社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土で上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、「やるべきこと」を明確化できる機会がございます。PDCAを回しながらも、しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。
※入社後3年で課長職に昇進したケースもあります。
■当社について：
1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。
2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
