具体的な業務内容
【目黒】IT営業◆人材業界出身歓迎/ITエンジニア向け研修をDXし、日本のIT人材不足を解決する
〜人材業界出身歓迎/200%以上成長のスタートアップ/元レバテック社長が監修・顧問として参画/現場配属前に"仮想環境のOJT"で実務経験が積めるエンジニア育成サービス/ストックオプション付与あり/リモート可・フレックス・転勤無・土日祝休みと働き方◎〜
■概要
・OJTのDXでエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の法人顧客に向けた導入営業を行います。
◇新規商談から導入、稼働開始までのサポート
◇顧客提案のための社内外との折衝業務
◇顧客の要望やインサイトに基づくプロダクト改善の社内フィードバック
◇受注率、単価、利用人数、リードタイムなど売上を構成するKPI改善のPDCA
■DIGITAL OJTとは
デジタル環境上で実務を再現した[擬似実務]により、利用者が経験すべき「はじめての業務工程」を経験することが可能です。さらに“仮想上司”として伴走支援・細やかなフィードバックを提供する[メンターサポート]により、エンジニアの効率的な成長を支援します。
※サービス紹介:https://digitalojt.jp/
■業務詳細
・顧客候補となる企業のご担当者様とオンライン・オフラインで商談を進行します。
・自社の事業紹介・プロダクト紹介から課題のヒアリング、具体提案、導入検討支援、受注手続きまで、複数回の商談を設計進行します。
・顧客企業は従業員数数百名以上の中堅・大企業が中心。営業顧問の紹介などからの商談化が多くテレアポはありません。取締役・部長レベルとの商談が中心です。
■求人の魅力
◇人材不足が社会課題となっているITエンジニア職種の領域で、従来と全く異なるアプローチの育成施策を提供し、社会課題解決に携わることができる
◇上場企業含む大手企業に向けた法人営業の経験と、プロダクトが市場で急成長する経験が得られる
◇社長直下で法人営業のチームに参画するため、経営視座でのコミュニケーション、フィードバックが得られる
◇新規プロダクトながら高い受注率を獲得しており、新しいカテゴリを創出して市場リーダーになる経験を得られる
■働き方
オフィス勤務とリモートワークのハイブリットを予定。フィールドセールス職は基本出社、一部リモートを想定。※30代前後が中心で、子育て中社員や東京以外に在住のメンバー多数
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成