【三重／鈴鹿】太陽光発電設備工事の設計／管理職候補◆土日休◆鈴鹿グループの安定基盤◆福利厚生充実◆【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許
・太陽光の設計業務経験5〜10年以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
当面なし
原則転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,200円〜291,500円
その他固定手当/月：5,000円〜30,000円
固定残業手当/月：34,608円〜62,517円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,808円〜384,017円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、当社規定によって決定します。
■その他固定手当：役職手当5,000円〜30,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（10月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土・日・一部の祝日（祝日は会社カレンダーに基づく）
■休暇：夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度（取得実績あり）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,600円／月（自家用車通勤の場合）
家族手当：配偶者3,000円、お子様１人目6,000円等
住宅手当：規定あり
寮社宅：社宅制度あり（社内規定に基づく）
社会保険：健康保険は建設業国保組合の建労保険に加入 。
退職金制度：勤続1年以上（中退共）

＜定年＞
65歳
再雇用制度（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格手当（お祝い金、補助金等あり）

＜その他補足＞
■生涯雇用制度
■制服・作業服貸与
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合あり
■文化サークル活動、イベント開催費補助金
■ハラスメント相談窓口あり
■ストレスチェック
■社宅（社内規定あり）
■各種企業優待あり
■地域手当（関東・大阪・愛知勤務の場合）
■出張手当
■役職手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変更はありません。