広告システム開発エンジニア◆DBにおけるスキーマの設計・クエリのチューニング等もお任せ◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記すべて）
・バックエンド開発（広告システム）経験が3年以上ある方
・JavaまたはKotlinの使用経験
・大規模webアプリケーションの開発・運用知識
・データベースにおけるスキーマの設計・SQLのチューニング知識
・日本語：ビジネスレベル以上
※日本語に加えて、英語または中国語のどちらかがビジネスレベル以上

■言語条件：
・英語：ビジネスレベル
・中国語：ビジネスレベル

＜語学力＞
必要条件：英語中級、中国語（北京語）中級、日本語中級

正社員

＜勤務地補足＞
※週に2〜3回の在宅および提携シェアオフィスでの勤務可
※週2回または月8回の出社を推奨（今後の状況を踏まえて変更の可能性あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
7:00〜22:00の間で勤務。毎週月曜10時の朝礼は原則出席

＜予定年収＞
660万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,900円〜944,300円
固定残業手当/月：110,100円〜305,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円〜1,250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します
■賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績（標準額をベースに±20％の幅）により変動あり。
■給与改定：昇給・昇格時（年2回）
■リモートワーク手当：5,000円/月支給（リモートワーク施行下の場合）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休日、年末年始、有給：入社月で1〜10日間で付与日数変動、傷病休暇：入社時付与 (1/1〜12/31間で7日、翌年へ繰越無）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基つき支給（月上限5万円）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■年間MVP賞、年間SPOT Light賞
■ChargeSPOT利用無料
■シェアオフィス利用可
■Work with Family：海外を含む遠方の家族の元に帰省し業務遂行。年間最大30営業日。翌年へ繰越無し
■企業主導型保育施設の利用可能
■インフルエンザ予防接種、健康診断※婦人科検診も会社負担
■ゴールドジム全店特割クーポン配布
■インターバル制度：1日の勤務終了後、次の勤務の開始までに11時間の継続した休息時間を与える制度
■傷病休暇：社員本人or2親等以内の家族対象
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件（変更無）