具体的な業務内容
SES営業<※事業責任者候補>リモート週1◇残業10h程度◇年休122日◇転勤無し◇退職金有り◇
◇◆『大手 通信キャリア』をはじめとする『国内大手優良企業』との取引多数/『直請け案件9割』/時差出勤OK/残業10h以内程度/土日祝休み/年休122日◆◇
■採用背景
現在営業部門は、事業部長(60代),営業担当(50代前半),営業事務(1名)の計3名で担当しております。
創業以来、大手通信キャリアグループをはじめとした、大手優良企業様との繋がりがございますが、更なる事業拡大を行っていただくため、また同社営業部門の組織体制強化のための募集です。
■業務詳細
1営業戦略立案・実行・分析管理
2営業目標数値の設定・調整・進捗管理
3客先常駐案件と受託開発(自社持ち帰り)案件の営業
4新規顧客及びBP開拓、既存取引先との関係構築と維持管理
5顧客ニーズの把握と社員及びBPの適切なスキルマッチング
6社員の中途採用面接とピッタリ案件へのアサイン
7社員及びBPのフォローと評価
■業務の特徴
取引案件の9割が直請けであり、顧客とダイレクトな折衝が出来るためスムーズに話を進めることが出来ます。また、コンプライアンスを重視する大手顧客が多く、取引先とのトラブル等は少ないです。
■キャリアパス
役員や責任者クラスへと抜擢の機会もございます。
■就業環境
・年間を通して、全社員の月平均残業は10時間以内程度で、非常に働きやすい環境です。夕方には趣味活動にも時間を割ける等、自分のスケジュールで働くことができます。
・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。
○No 残業 Day(本社)
毎週水曜日を「No 残業 Day」とし、社員がリフレッシュできる時間を確保しています。管理職も率先して取り組み、働きやすい職場環境づくりを推進しています。
○社員提案制度
新規事業や既存業務の改善提案にとどまらず、業務範囲を超えた自由な着想による提案も歓迎しています。社員の新しい挑戦を後押しする社内風土を大切にしています。 他多数
■評価制度
定期的な人事評価では、実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。中途入社者が多く(中途割合94%/新卒6%)ご入社後も馴染みやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成