【大阪／転勤なし】設備導入・管理◆創業100年超／国内シェア7割／積極的な設備導入【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備導入のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・板金加工の知識がある方
・機械のメンテナンスと修理までできる方

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜予定年収＞
550万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,000円〜396,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：56,000円〜60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
377,000円〜486,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。
■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3.5〜4ヶ月分
■昇給：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年5日程度土曜出勤ありますが有給を使用される方も多くいます（祝日のある週）
■休日休暇：土日祝、年末年始（5〜9日）、GW（5〜9日）、夏季（5〜9日）、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：配偶者月5,000円、子1人月2,500円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度（電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担）
■資格手当


＜その他補足＞
■家族手当：扶養のみ
■出張手当
■社員旅行
■確定給付企業年金
■転勤時住宅借り上げ制度
■大入り袋支給（月5,000〜1万5,000円　自部署の月間予算達成時に現金支給）
■社員旅行（5年に1度実施　2024北海道　2019年沖縄、2014年台湾）
■食事手当
■制服貸与
■福利厚生倶楽部会員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。