具体的な業務内容
【完全未経験歓迎】ITエンジニア（システムorインフラ）自社ITスクールによる研修/納得の評価制度
《未経験歓迎/研修制度充実/資格取得制度充実/なりたい姿・ありたい姿になる為の制度をご用意しております》
＝求人のポイント＝
【2024年17名未経験者採用！】平均30歳！75％以上が未経験入社
【研修体制◎】実績豊富な自社研修でITの知識・スキルをゼロから学べる
【環境◎】学歴不問／経験不問／初任給25万円
〜〜入社後は自社運営のITスクールの研修からスタート！〜〜
最初の1ヵ月間は、当社のITスクールにて研修を受講いただきます。現場配属後に困ることのないよう、実践形式でお教えします。
＜たとえば、こんなテーマ・課題があります＞
ビジネスマナー・IT業界の基礎知識／WebやITシステムのなりたち／アプリケーション開発
※現在は、基本的にリモートによる研修を実施しています。
※疑問点が出てきたら、専任の担当者にオンラインや対面で気軽に質問できるので安心です。
※週1回は1対1の面談を設け、進捗状況の確認やメンタルケアを行っています。
〜〜研修後は基礎土台を固めながらキャリアアップ〜〜
(1)入社1年目：
研修後、下流工程(テスト、運用保守、、ヘルプデスク)の案件へ配属。※原則先輩社員のいる現場への配属となります。同時に社内制度を活用し技術力向上の勉強を行います。
(2)入社2年目〜4年目：
自身のキャリアを明確にし、開発やインフラ構築等の案件に携われるようにスキルアップしていきます。2〜4年目くらいでご希望の案件に参画しています。
(3)入社3〜5年目：
自身のスキルは一人前となっている状態で、後輩を持ち今までのスキルを人に伝えていける状態を目指します。
(4)5年目〜7年目：
チームをまとめるリーダーポジションをお任せします。
＼エンジニアファーストの環境が充実！／
★エンジニアのサポート担当が必ず1人おり、1人ひとりに寄り添ったフォロー体制が万全
★社員同士が勉強できる場として『TERAKOYA』という自己学習の場を開催。技術の習得に必要な資格の取得費用などは負担する支援がございます。
★納得の評価制度：自身のやりたいことに合わせて目標を設定することが可能です。
メンバーに対して何をすればどれぐらい昇給できるか等可視化されているので、納得感もって業務に励むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
