発注者側（住友化学）の工事監理／年休123日／未経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

＜職場の雰囲気について＞
Aさん

職場の雰囲気はアットホームで質問しやすい環境が整っています。先輩社員が丁寧に指導し、徐々に業務を任せることで安心して成長できる点が魅力です。聞くことは恥じゃない。分からないことはとにかく聞きましょう！

＜スキルアップについて＞
Kさん

案件によっては提案が求められるときもあります。例えば補修工事の場合、補修のやり方や新しい材料を提案するなど、自分らしさを反映できることも。計画からできあがりまで広く携われるので成長できます。

＜未経験者でも活躍できる！＞
Kさん

未経験入社のAさんも、今ではとても頼もしい存在に。上司の私がAさんに相談したり質問したりすることも多々あります。未経験からでも、自分のものにしようとする熱意が成長につながっているように感じます。

「上司や先輩との壁を感じないのがありがたいです」
と話すのは、入社1年目のAさん。Aさんは工事監理職未経験で入社しましたが、この1年で案件を複数抱えるほどに成長。
「聞けばすぐ答えてくれる先輩や上司がいるおかげです。他にも、会社が外部の講習や研修を全額負担してくれるので、成長できる機会が多いです」
と言います。

Aさんの上司、Kさんに普段心がけていることを聞くと、
「相談しやすい雰囲気づくりかな。職人気質の人が多いと思われがちな職種だけれど全然そんなことはなくて、みんな優しいよね。あえてそういう雰囲気づくりをしているというよりも、もともと穏やかな人が多いです」
と終始笑顔で話してくれました。

【やりがい】
【スケールの大きい案件に携われる】
建築物や構造物を作る案件は、スケールが大きくやりがいが目に見えて分かる仕事。中には、子どもに「パパこれ作ってるんだ」と言えるのが誇らしくて嬉しいと話す社員も。

【エンドユーザーの顔が見える】
住友化学の敷地内案件ですが、依頼者の顔や施工者の顔がしっかり見えるこの仕事。直接感謝の言葉を伝えてもらえることがほとんどでやりがいを感じます！

【きびしさ】
【聞かぬは恥！分からないことはどんどん聞いて成長しましょう】
入社直後は分からないことだらけだと思います。そんなときはとにかく上司や先輩に相談してください！当社は一人ひとりの社員をじっくり育てるべく、寄り添った教育体制を整えています。また、自ら外部の講習や研修を受けに行くなど積極的に知識を深める努力も必要です。受け身でいるのではなく、能動的に行動すればするほど成長できる環境です。

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