具体的な業務内容
【ポジティブアクション】ポジションサーチ(管理職候補)※在宅勤務可/フレックス/平均勤続年数16年
〜日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業/世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業/E&P事業のリーディングカンパニー〜
■募集背景:
・JAPEXは、女性活躍推進法にもとづく行動計画、ならびに次世代育成対策支援法にもとづく行動計画を策定し、目標達成に向けたアクションを実行しています。
具体的には行動計画において
(1)2025年度末までに女性管理職を25名以上とする。
(2)女性部長職の一層の登用拡大を図る。
という目標を掲げております。
※JAPEXグループは、性別や国籍、年齢などにかかわらず多様な人材を採用・登用しています。ポジティブアクションの求人ではありますが、性別問わずご応募を受け付けております。
■職務内容
配属先やご担当いただく業務は、ご経験を考慮して決定します。また、主業務でない領域についても、必要に応じて他業務をお願いすることがあります。詳細はご経験にあわせて、面談時にご説明します。
<募集部門・業務例>
【営業】
◆原油販売
◆天然ガス・LNG販売
◆ソリューション営業
◆カーボンフリー化提案 など
【海外事業部】
◆カーボンニュートラル事業開発(商務)
【電力事業本部(電力事業部)】
◆電力需給管理、電力事業管理、蓄電池事業開発 など
【電力事業本部(再エネ事業部)】
◆アセットマネジメント
◆燃料需給管理
◆調達・入札
◆プロジェクト管理 など
■同社の魅力点:
・コアタイム無しフレックス
・在宅勤務制度
・産前産後休暇:産前6週(多胎妊娠の場合は14週)、産後8週
・配偶者の出産休暇:配偶者の出産時に取得可能、1回につき3日
・育児休業:最大で子が2歳に到達するまで(入社二年目から)
・看護休暇:子が小学校4年になるまで、子の人数が1人の場合は年間5日以内/2人以上の場合は年間10日以内で、半休または時間単位の取得が可能
・育児短時間勤務:子が小学校4年生になるまで(入社二年目から)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成