具体的な業務内容
【東京/未経験歓迎】空調工事のプロジェクト管理※リピート受注メイン◆年休120日◆残業20ｈ◆転勤無
【10年連続で大手サブコンより優秀賞受賞／空調・衛生設備の保温保冷工事で業界トップレベル／年休120日／未経験から手に職つけれる】
☆働きやすい環境！代表が残業20ｈになるよう徹底管理しています！☆
＼こんな方活躍されています！！／
・32歳 入社7カ月: 議員秘書
・30歳 入社5年: 食品メーカー工場勤務
・39歳 入社9年(工事部課長): フリーター
■教育体制：
社内研修後も先輩社員がOJTベースで指導にあたるため、営業未経験の方でも安心してチャレンジが可能な環境です！まずは簡単な業務から先輩社員と一緒に徐々に慣れていただき、じっくりと数年かけて独り立ちして頂く想定です。
社内研修：1〜2ヵ月（個人差によります）
独り立ち：3〜5年（個人差によります）
■業務詳細：
（1）営業活動
工事の受注を目指し、クライアントと信頼関係を築く業務です。クライアントは主に設備業者（サブコン）で、当社の工事の提案や見積もりを行います。
（2）プロジェクト管理
・実際の工事がスムーズに進むよう、工事の進捗管理や品質管理を行います。現場に足を運び、工事が計画通りに進んでいるか確認し必要な調整を行います。
・またクライアントである設備業者（サブコン）との打ち合わせや、工事内容の確認、スケジュール調整を行います。また現場に常駐する管理者たちと連携し、問題点や改善点を共有しながら工事を進めます。
■施工実績：
・羽田空港 新国際線旅客ターミナル棟
・東京ベイ舞浜ホテル
・東京ミッドタウンタワー
・フジテレビ湾岸スタジオ…等
■業務の特徴：
・当社の業務はリピート案件が多くクライアントの信頼を得ることが重要です。コミュニケーション能力が高ければ、外注先との連携時にその力を発揮できます。
・材料の選定・仕入れから最終仕上げまで全ての工程を担当します。固定得意先は一部上場の設備会社（サブコン）でありその分やりがいも大きいポジションです。
■組織構成：
男性5名：平均年齢46.6歳,代表1名・部長1名・課長2名・メンバー1名
⇒先輩社員が1対1でサポートできる環境です！
■キャリアパス：
メンバー→主任→課長代理→課長→部長代理→部長
※未経験でも努力次第で3年程度で主任、5年〜7年で課長・部長へ昇格も目指せます！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
