具体的な業務内容
SaaS＜ミイダス＞提案営業（IS）◆早期キャリアアップ◎パーソルG／年休120日／土日祝休
【入社2年目でマネジメントも目指せる！定性面・定量面2軸の絶対評価／東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間〜30時間程度／産育休実績有り】
■業務内容：
今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出〜トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得〜商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1〜3ヶ月間は、研修を実施します。
■入社後の勤務体制：
南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。
入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。
■評価制度
定量面・定性面の2軸の評価基準があり、賞与・基本給に反映されます。個人がどれだけやり切ったのかに対しての評価になるため、会社の業績等に影響せず頑張れば頑張った分だけ還元される評価制度です！年次に関係なくフラットな評価制度のため、入社2年目からマネジメントを目指せる環境があります。
＜キャリアアップ例＞
・年収900万円／入社2年目（マネージャー）
・年収690万円／入社2年目（メンバー）
※メンバークラスの最高評価では年収1000 万円以上を目指せる水準、マネージャークラスでも通常評価で年収800万円クラスに到達可能でございます。
■キャリアステップ：
（1）一気通貫型セールス（アポ〜商談までの実施）への異動
（2）ソリューションセールス（FS）への異動
（3）本部署でのマネジメントポジション
（4）本部署でエキスパート
■ポジションの魅力：
採用／人材課題へのソリューションの知識の取得、お客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
