【埼玉】介護施設の運営マネージャー（施設長候補） 〜地域に根差しアットホームなサービスを提供〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・マネジメント経験（数値や組織の管理の経験）
・介護施設での勤務経験（総務、施設管理、従業員育成等の経験）
■歓迎条件：
・介護業界でのマネジメント経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
当面なし
基本的に入職時に配属された施設に長く勤めていただくことを想定しています。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30〜17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業10時間弱

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜7,000,000円

＜月額＞
357,142円〜500,000円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記金額の1/14を月々支給。
年に2回、7月と12月に各1/14を賞与として支給しています。
■昇給：年1回（4月）
■年収例：
年収700万円／施設長としてご活躍されている場合のモデル年収

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月9休制
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

産休・育休（取得・復帰実績あり）、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：埼玉県共助会、確定給付企業年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修貸付金制度

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■各種表彰制度
■親睦会あり
■テーマパーク特別利用券支給
■宿直手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。