具体的な業務内容
【未経験歓迎】人事（労務＆総務）◆在宅可／AI技術で労働人口不足や社会に貢献／スタートアップ企業
【人工知能技術を用いて労働力人口不足や少子高齢化社会問題に寄与／5年程度で数名→50名の組織に成長・事業成長フェーズに携われる／大手向けにサービス展開／本格始動から4年の成長企業】
■募集背景：
バックオフィス体制強化のための増員です。現在企画管理部には3名が所属しており、部長1名-財務会計/採用1名-労務処理1名の組織構成となっています。今後の事業拡大をみこして、労務総務に関連する業務をお任せします。
■業務内容：
AIなど最新技術を活用し仮想空間と現実空間をリアルタイムで繋ぎ解析することでビジネスの意思決定支援を行う当社にて、労務・総務をメインに人事業務を幅広く担当していただきます。
■業務詳細：
まずは、入退社手続きなどのルーティン業務を労務業務を行っている社員と共に対応いただきます。その後、適性などを見つつ労務・庶務関連を中心としてイレギュラー対応なども含めた他業務の対応も想定しています。
◇労務関連：
・勤怠管理及び労務対応業務
・雇用保険、社会保険手続き
・入退社および労働契約の管理
・就業規則、人事関連諸規定の管理／改定
・年末調整
・衛生委員会関連（衛生委員会、産業医面談、健康診断等）
◇総務関連：
・福利厚生関連
・社内インフラや環境整備
・電話、受付、問い合わせ対応
・その他庶務
■組織構成：
部長1名（30代男性）、財務経理1名（30代男性）、労務1名（30代女性）、採用1名（20代女性）
■就業環境：
平均残業：月25時間以内、在宅勤務可、年間休日129日、フレックス等柔軟に働ける環境が整っています。
■当社について：
監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データから、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。IT技術でできることはITに任せ、人間は人間にしかできないことに集中できる仕組みづくりを目指し、社会問題化している物流の2024年問題や人手不足の課題を技術で解決することが当社のミッションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
