具体的な業務内容
インサイドセールス◆自社MEOサービスの提案／飛び込みなし／GMOインターネットグループの中核企業
〜国内トップクラスの取引実績のMEOプロダクトを牽引するマネージャー候補を募集！〜
■業務概要：
新規開拓メインのインサイドセールスをお任せします。
SMB〜ミッドマーケットに向けて店舗ビジネスに欠かせないMEOサービス「MEO Dash!byGMO」を提案します。
■「MEO Dash! byGMO」の特徴：
MEO Dash! byGMOは、Googleマップ検索（ローカル検索）において、 企業の店舗情報やビジネス情報を検索ユーザーに見られる機会を増やし、店舗集客を強化することが出来るサービスです。 Google検索で表記される3枠に表示されるような対策や、Googleビジネスプロフィール（旧Googleマイビジネス）運用に伴う投稿作業や商品登録作業の代行などを行っております。
■業務詳細：
・実績に基づいた自身作成のアウトバウンドのリスト先、もしくはお問い合わせ・広告・ウェビナー等からのインバウンドリストに対して、電話・メールでの営業
・アポイント取得対応
・提案書の作成
・Zoom・訪問／商談
・クロージング
・施策実施
・効果検証
■魅力：
◎インサイドセールスのため飛び込みはありません。
◎オフィスカジュアルをベースにある程度服装自由、勤務時間もお洒落に自分らしく。
◎Google関連のサービスなので提案のしやすさは抜群です。
■チームについて：
◎市場価値を高めたい
◎今以上に収入を上げたい
◎正しく評価されたい
◎組織づくりに携わりたい
といったポジティブな志向性を持って入社したメンバーが集まっています。
■成長環境：
入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、
5年で最年少取締役になったメンバーなど、自身の成長意欲次第で年功序列なしの結果で評価がされる環境です。
◎結果をなによりも大切にします
個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。1年〜1年半ほどでリーダーになるメンバーも多いなど、結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
