• 医療法人社団平郁会

    在宅可◆管理部での事業管理業務◆各拠点毎のコスト分析・カルテ分析など◆残業20H以内◆東日本橋【dodaエージェントサービス 求人】

    在宅可◆管理部での事業管理業務◆各拠点毎のコスト分析・カルテ分析など◆残業20H以内◆東日本橋【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/01/30
    • 掲載終了予定日:2025/04/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    在宅可◆管理部での事業管理業務◆各拠点毎のコスト分析・カルテ分析など◆残業20H以内◆東日本橋

    〜リモート相談可/実務未経験OK/経営管理の専門性みにつく/成長中事業〜

    訪問診療(在宅医療)を展開する当法人での以下業務をご担当いただきます。
    実務ご経験者はもちろん、医療現場出身の方も積極的に歓迎しています!

    【業務内容】
    訪問診療クリニックの経営分析をメインに、ゆくゆくは施策立案などもお任せいたします。
    ■メイン業務(6割):分析と施策検討・実施、各種会議帯への出席
    ・経営分析/損益情報の集計:
    半期毎に経営分析を行い、現状、課題、対策を提案。また、月次で拠点毎のコスト分析資料と売り上げ分析資料の作成
    ・商圏データを用いた市場分析:
    新規開設の際の商圏分析と候補地の提案、医療の質を上げる為のカルテ分析と施策の提案
    ・採用費削減施策の検討と実施:
    公式SNS(LINE、Instagram、Tiktok)の企画検討から運用
    ■サブ業務(4割)
    ・公式HPの保守管理:
    掲載写真や情報の定期更新作業、求人サイトのバージョンアップ企画の検討
    ・電子契約システムの保守管理:
    各ユーザからの問い合わせ対応等のシステム管理者業務
    ・社内イベントの企画・運営:
    上期レビューMTG(ZOOM形式)、方針発表会(全社対象対面形式)の企画検討から当日運営まで

    【1日のスケジュール例】
    9:00~出社 メールチェック、各所へ連絡
    10:00~定例会議に出席
    12:00~会議議事録の取り纏め
    13:00~昼休憩
    14:00~部署定例MTG
    15:00~関係部署とのMTG
    16:00~18:00各種データ分析、提案資料の作成

    【求人のポイント】
    ■キャリアアップ:
    国の方針でも在宅医療を推進しており、今後需要が増えるとされる事業です。
    ニーズが高まる業界での管理部門として、経営管理や事業管理の専門性を身に着け、キャリアアップが実現可能です!

    ■働く環境:
    原則土日祝休みで、月残業時間は20時間以下、リモートワークも相談可能で、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

    【訪問診療/在宅医療とは】
    通院が困難な患者様のご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス/診療を行い健康管理のサポートをすることです。

    変更の範囲:会社の定める業務

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
      以下いずれかのご経験
      ・事業企画や経営企画などのご経験
      ・医療現場でのご経験(施設長・事務長などの管理職、医療事務、看護師等のコメディカル)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区東日本橋1-1-7 2F
      勤務地最寄駅:各線/東日本橋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1ヶ月単位の変形労働時間制
      週平均労働時間:40時間00分
      対象期間の総所定労働時間:160時間00分
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      ◆残業時間:月20時間以下

      給与

      <予定年収>
      350万円〜500万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):2,835,444円〜4,050,636円
      固定残業手当/月:55,380円〜79,114円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      291,667円〜416,667円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与は経験・スキル・ポジション等を考慮し決定
      ※年俸制(1年を12分割して毎月支給)
      ※固定残業30時間以降の超過分は支給あり


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      ・有給休暇
      ・慶弔休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限3万円/月※同社規程に基づき支給
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT研修


      <その他補足>
      ・通勤交通費支給:上限3万円/月(当社規程に基づき支給) 
      ・社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
      ・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
      ・財形貯蓄制度あり
      ・永年勤続表彰制度(報奨金、有給支給あり)
      ・学会・セミナー参加補助
      ・外部福利厚生業者利用可(リロクラブ)
      ・診療費補助制度
      ・部署内歓迎会、懇親会費用補助あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の条件等の変更はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      医療法人社団平郁会
      設立 2008年3月
      事業内容
      ■事業内容:
      在宅診療・外来診療・健康診断・予防接種
      ■特徴:
      関東を中心に16拠点のクリニックを展開している平郁会グループ。
      重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、
      今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指していきます。

      資本金 1,000百万円
      従業員数 70名
      本社所在地 〒1030004
      東京都中央区東日本橋1-1-7 2F
      URL https://www.heiikukai.com/
    • 応募方法