具体的な業務内容
【大阪/転勤無し】高級時計・宝石の販売員（主任候補）〜創業45年超の老舗企業／売上急拡大中〜
◆◇宝飾・ブライダル等、高価格商材の販売経験者歓迎／頑張りが評価される環境で働きたい方歓迎／社員第一で待遇・福利厚生を充実◇◆
■当社の特徴＜自信をもって提案できる商品多数あり／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞
・創業47年目の老舗でありながら、現在も右肩上がりで成長中の宝石・高級時計の専門店。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気YouTuberの方にも取り上げられ注目度を高めています。
・ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。
■職務内容＜接客・販売経験がすぐに活かせます＞
高級感と落ち着きのあるブティックで、時計やジュエリーの提案販売をお任せします。
（1）接客業務：
・お客様のニーズや趣味嗜好、ご興味に沿ってマッチする品をご提案。無理な売り付けは禁止しています。
・お客様は、経営者、医師、芸能人など、経済力のある方が中心です。お客様の要望に沿って高い商材をご提案するため、提案力が身に付きます。
・1日1〜2組のお客様を対応。店舗の平均来客数は平日10組、休日15組程度（商品に関する電話問い合わせ対応もあり）。
（2）入荷作業：他店舗から届く商品について、品物、伝票、保証書などを確認し、社内システムに入力。その後、店頭に陳列します。
※当社は取り扱いのラインナップを大きく変更することはないため、商品知識に関しては、一度覚えてしまえば長く活かすことができます。
■評価制度・キャリアパス＜頑張りがきちんと評価される環境有＞
・年齢、経歴、キャリア採用・プロパー関係なく、同じ指標の元で評価が行われます。社員の頑張りを公平に評価します。
・実績に応じて昇格していくことが可能です。具体的には主任→係長→課長→エリアマネージャーと言ったキャリアパスがあります。
・頑張りが反映される評価制度に魅力を感じご入社いただく方も多くいらっしゃいます。
※実績を出せば入社2年目より「主任」に昇格することも可能です。
※店舗によって異なりますが、大きな店舗で15名〜少ない店舗で5名程度、平均で10名前後の社員が在籍してます。平均年齢は約32歳です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
