具体的な業務内容
【未経験、第二新卒】求人広告媒体の営業◆新規営業メイン/営業として成長/多様な採用チャネル
【業界・職種未経験から新規営業職に挑戦できる／第二新卒歓迎で若手も活躍できる環境／キャリアアップを目指す方、目的意識がある方歓迎／リクルート・インディード等を扱う営業】
◎当社は、中途の転職者をターゲットとした求人媒体をメインで扱っており、業種や規模を問わず様々な企業様と取引を重ねてる会社です。業績好調に伴う増員です。
◎「何かを成し遂げたい」「営業として成長したい」「刺激ある営業で力をつけたい」という志向性の方にはぴったりです。
◎新規営業メインで自分の営業力や市場価値を高めたい方お待ちしております！
■業務詳細：
・架電、アポイント取得
・商談、契約、原稿作成
・原稿の確認、入稿、掲載後のフォロー
※営業先は首都圏です。
※新規開拓がメインとなります。
※最初の目標値は、試用期間１〜５カ月の間に月間売上70万円です。ここから個々のスキルや経験に応じて目標を変えていくことになります。
■キャリアパス、評価：
・個々のスキルにもよりますが、早い人では3年でリーダー、5年で課長まで到達できます。
・評価制度は、パフォーマンスとプロセスを6か月毎で評価します。評価の点数は100点満点です。
・他のメンバーの評価も上司に確認すれば、内容と共に教えてもらうことができます。納得感が高いガラス張りの評価をしていくために、評価に対しての議論を深めています。
■モデル年収：
以下は一例ですが、しっかりと成果を出せば評価に反映されます。
年収406万円／1年目（月給29万円＋賞与＋インセンティブ）
年収477万円／3年目（月給32万4750円+賞与+インセンティブ）
年収601万円／4年目（月給35万円＋賞与＋インセンティブ）
※月間インセンティブは売上の１％をインセンティブとして支給。（支給要件あり）
※新規5社以上で1万円
※他四半期毎にキャンぺーンにてインセン設定がされることもあります。
■教育体制：
・必ず1名に1名専属の育成担当がつきます。
・日ごとの振り返り1on1と週毎の振り返りの両方を行い、疑問点の解消や今後の方針決めを行います。
（週毎の振り返りに関しては日ごとの振り返りとは別の観点から振り返りをおこないます。）
・未経験の人でも安心して入社いただける仕組みが整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
