【東京】ソフトウェア開発エンジニア※制御・組込◆自社パワーエレクトロニクス製品の開発・管理／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<必要なスキル・経験>
・組み込みソフトウェアの開発経験、もしくは制御理論の知識および実践の経験

＜あれば尚可のスキル・経験（いずれかでも可） ＞
インバータやDCDCコンバータ、パワーコンディショナ等のパワーエレクトロニクス関連製品の開発経験

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50〜12:50）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
固定残業制（40時間/月）

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,476円〜333,630円
固定残業手当/月：66,774円〜103,870円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,250円〜437,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回2ヶ月（想定）予定（業績・個人成果に連動）
■昇給：Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し（貢献度が高い人は半期で見直しあり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間 124日（土曜 日曜 祝日　夏期3日　年末年始5日）
その他（結婚・忌引等、特別休暇あり）
有給休暇：入社日翌日以降の7月か1月に付与、初年度10日　※最高付与日数20日

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月3万円）
住宅手当：住宅補助（対象は人事制度に準拠）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
人事制度「canalboat」固有の力を活かす！（発見／成長／貢献／評価）、人材開発3つの制度（師匠、Jチーム、5Sマスターズ）、先端技術講習等は適宜受講、コンプライアンス実施

＜その他補足＞
■国内外出張手当（日当、食事手当など支給）／役職手当／師匠手当など別途諸手当支給
■定期健康診断
■各社内イベント
■インターバル制度
■バッファ制度：朝（9:00〜11:00）夕（16:00〜18:00）の出勤・退勤（当月で勤務時間の調整ができれば可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間延長最大6ヶ月まで※試用期間中の条件面等に変更はありません。