【港区】報酬制度の企画・設計※コンサルや事務所での経験も歓迎＜半導体後工程専業の世界大手／安定性◎＞【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・報酬制度業務経験あり（3年以上）
・常に業務効率化を念頭に、プロセスのフロー構築、改善ができること
・業績変動ボーナスや、インセンティブに関する理解と、運用、その後の変更のご経験がある事

■歓迎要件：
・1,000人以上規模の会社をご経験されている事
・ビジネスでの英語使用経験（読み書きレベル）
・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語について：実務での使用有

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:15

＜予定年収＞
600万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：342,000円〜628,000円

＜月給＞
342,000円〜628,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。
■賞与：年2回（3月・9月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇18日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日祝休み（土曜日は会社カレンダーにより出勤日あり）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇　他

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（規定により支給）
家族手当：規定により支給
住宅手当：住宅補助（社宅適用の場合）
寮社宅：適用については社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修、全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）、グローバル人材育成、他多数

＜その他補足＞
■役職手当
■社員食堂（京浜地区以外）
■産休育休制度
■介護休職制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金）制度
■慶弔見舞金制度
■自己啓発補助金制度
■各種団体保険制度
■定期健康診断
■納涼祭
■チームビルディング活動
■サークル活動
■健康づくり活動　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月