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株式会社SKY
【福岡】新規事業推進ならびに企画立案メンバー◇夜勤、転勤なし◇ ■業務概要： 基本的には社長室での所属となります。 代表が考える事業のリサーチなどを含めた新規事業を立ち上げていく、メンバーを募集します。基本は代表とやりとりすることが多いポジションですが、現在の各部門とも横の連携が必要となることから、横との繋がりが重要です。 ■当ポジションの魅力 当社は3〜5年以内の上場に向けて施設規模の拡大や施設数の増加を見込んでいます。中でも特に、当ポジションが関わるALSに関する介護施設の事業を拡大して参ります。裁量を持って施設の拡大や運営に取り組むことができ、経営層とも距離が近くやりがいの大きなポジションです。 ■当社は福岡で介護サービスを提供しており、今後は高齢者だけでなく難病の患者様向けの施設も拡大していく予定です。 ■今回のポジションは経営層と近い距離で事業の今後を切り開いていくやりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：本文参照 チーム／組織構成 その他プロジェクト事例
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 事業企画経験者 ■歓迎条件 ・数字にコミットできる方 ・決まった業態でなく様々な業態のマネジメント経験がある方
契約・嘱託社員
福岡市、北九州市、その他福岡県
＜転勤＞ 無
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ フレックスタイム制あり／コアタイム10：00-15：00
＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円〜498,000円 固定残業手当/月：81,000円〜145,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円〜643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■正社員転換後昇給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数103日 ※月8〜9日／法定労働時間内で調整（月30日→171時間、月31日→176時間） 産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇：法定通り 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤手当上限なし／非課税枠内） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中退共制度加入 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり 70歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■永年勤続表彰制度 ■各種レクリエーション ＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社半年後の面談で双方合意のもと正社員となります【契約の更新：有（双方合意の上）、更新上限：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与同一 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無
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