具体的な業務内容
【東京】人事（教育制度の企画・運用）《転勤無し！土日祝休み／全国1200店舗以上展開の大手調剤薬局》
〜業界トップシェアを誇るリーディングカンパニー／「社員第一主義」を掲げ働きやすさ◎／まさに変革期を迎えている薬局業界〜
【概要】
社員の成長支援と組織基盤の強化を目的に、教育制度の企画・設計・運用から、それを支える教育インフラの構築・整備までを一貫して担当いただきます。
当社は業界をリードする大手調剤薬局グループとして、従業員数は16,000名を超える企業規模に成長しました。薬剤師、医療事務スタッフ、ドラッグストア店舗スタッフ等の多様な職種の社員が活躍する中、それぞれの職種特性や階層に応じた教育体系の構築から運用まで幅広くリードしていただくポジションです。
【業務内容】
■等級及び役職に応じた階層別教育制度の構築・運用
■教育制度インフラの構築・整備・運用
全社的な教育プラットフォーム（eラーニング、LMS（研修管理システム）等）の導入・運用・最適化
■教育制度の効果測定と改善
教育施策の効果測定（定量・定性）および改善提案及び現場の声や組織の課題に基づく研修内容の最適化
■人事・労務の視点を活かした制度連動
教育制度と人事制度（等級・評価・賃金制度）との連動を意識した教育体系の最適化
【組織構成】
人事部は、人事企画課、健康支援課に分かれており、今回は人事企画課への配属となります。
【職場の雰囲気】
中途入社の社員も活躍している職場です。また役員ら経営層との距離が非常に近く、直接コミュニケーションを取る機会も多いのが特徴的で、将来的に経営の一翼を担いたいキャリア展望をお持ちの方には、知見・視座を得られる格好の機会です。
【アイングループの特徴について】
■北海道から沖縄まで、全国に1,289店舗の調剤薬局を展開しております。応需処方箋枚数は年間2,122万枚を記録。全国の患者様の力になりながら、1店舗1店舗は地域の医療機関や関連施設との連携強化、地域の方の健康支援に積極的に関わり、そこになくてはならない薬局を目指しております。
■様々な福利厚生で社員の明るく健康的な日々をサポートしております。産前産後休暇や育児休業、時短勤務などの子育て支援の他、借上社宅制度や契約保養所、引越支度金、スポーツジム優待、インフルエンザの予防接種補助、財形貯蓄制度、退職金制度などが整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
