具体的な業務内容
【岡山市】不動産売買事業部・責任者候補〜宅建保有者◎／転勤無／福利厚生充実／業績好調〜
【創業依頼毎期連続売上UP中／中途社員比率 9割以上／従業員の5割以上が女性／産休・育休取得実績あり／転勤なし】
■採用背景：
若手社員の育成を強化していくための採用です。新入社員の早期戦力化に向けて組織全体に目を向けて、マネジメント能力を発揮いただける方をお待ちしております。
■業務内容：
当社の売買事業部の責任者として、事業部の運営全般をお任せいたします。
・目標管理
・社員育成
・管轄社員のマネジメント
・事業部責任者として会社全体の運営と他事業部との連携
■売買事業部の事業内容：
・不動産売却
・中古物件販売 × リノベーション
・資産計画・住宅ローン相談
■組織構成：
売買事業部には、現在10名（営業７名、事務３名）の社員が在籍しております。
■入社後の流れ：
入社後はOJTにて業務を覚えていただきますが、経験・スキルに応じて、マネジメント関連の知識・スキルを学ぶことが可能です。また社内制度により、外部研修や資格取得等の教育体制を整えています。
■評価・給与について：
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。
■概要：
当社は、2009年に創業したの不動産会社で、岡山・倉敷を軸に、不動産事業を展開しております。弊社企業理念「それ以上のありがとうを頂けるように」を通じ、お客様からよりたくさんのありがとうを頂けるような対応ができるように、日々努力しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
