【田町】新規事業開発・推進（DR・蓄電システム関連）※韓国大手G企業/HW042【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気事業に関わる基本的な制度の理解
・蓄電DR（ディマンドリスポンス）の実証実験等へ参加された経験
・商品企画のPM経験

■歓迎条件：
・事業企画やVPPに関する事業経験
・太陽光システムの仕組みに関する理解・経験
・様々なステークホルダーとのコミュニケーション能力（調整力、交渉力）

正社員

＜勤務地補足＞
在宅勤務・リモートワーク：基本的には出社をベースとしています

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間以内■毎週水曜日はノー残業デー

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜8,000,000円

＜月額＞
416,666円〜666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有
■インセンティブ：有（年1回）
※年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇10〜20日（入社日より付与／初回支給日数は入社月により異なる）、年末年始 （12/29〜1/3）、創立記念日（10/9）、特別休暇（慶弔）、介護休業、産前産後・育児休業

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTベース


＜その他補足＞
■みなとぴっく福利厚生倶楽部
■誕生日祝い：商品券
■永年勤続表彰
■フリードリンクあり
※有給取得奨励日の設定、毎週水曜はノー残業デーなど、ワークライフバランスを整えております。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。