具体的な業務内容
【東京駅直結】人事（人材育成や組織開発の企画等）◆東証プライム上場・独立系SI／フルフレックス
〜約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／フルフレックス／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜
■業務内容
・人材育成プログラムの企画・運営および実施
・組織開発施策の立案から実行までのサポート
・社内研修の企画・実施（オンライン・オフライン研修含む）
・社員のキャリア開発支援（キャリアカウンセリング、スキル開発支援など）
・データ分析を基にした教育企画の策定および改善提案
■就業環境
・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境
・月平均残業20h
・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％）
■組織構成
・人事組織25名で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となり、今回は人財開発グループに配属予定です。
■キャリアパス
・入社後は上記業務内容に従事いただきます。その後は本人の意向に沿って、管理職を含め希望に併せたキャリアステップを歩むことが可能です。
※人事企画、教育などご希望に合わせて幅広く経験いただけます。
■教育体制
・OJT体制もしっかりと為されておりますので、一人一人のスキルに合わせてのスキルアップやキャリアアップが叶う環境です。
■C&Cビジネスサービス社とは：
C＆Cビジネスサービス株式会社は、JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。
現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。
■JBCCグループについて：
・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。
・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。
・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
