具体的な業務内容
【PL候補/開発SE】官公庁・財務省プロジェクト多数の安定基盤◆月残業10H
【国家プロジェクト・上流工程に携われる/元エンジニアの社長との距離が近い/ 社員へ「楽しく質の良い仕事」をして欲しいという社長の想いで少ない残業時間を実現】
■当社の魅力：
（1）経営層との距離：
エンジニア出身の代表・取締役との”１on１”ミーティングを毎月実施。
職場で悩んでいることを中心に、プライベート・趣味な話までさまざまな事を話せる環境です。役職関係なし！分け隔てなく会話しています。 （役職関係なく、”さん付け”でお互いを呼び合っています。）
大型案件としての財務省の案件多数
当社代表は官公庁のプロジェクトに携わっていた経歴があり、長年の信頼から現在もプロジェクトをお任せしていただいています。
特に予算書を作る組版の技術は他社ではできないと自負しており、取引先等からも高く評価頂いています。
■業務内容：
官公庁や大企業のプロジェクト（長期受託案件）にアサインし、システム開発を行っていただきます。 開発経験の浅い社員の技術的相談に乗っていただきスキルアップをお願いいたします。全てチームでのアサインです。リモート勤務でもオンラインチャットでコミュニケーションを取りながら仕事ができます。
■入社後：
最初はリーダー候補としてチーム配属され、その後スキルを付けてPLとしてご活躍いただきます。
■就業環境：
・残業時間：10H
・年間休日数：123日
・資格手当あり（資格補助欄に詳細記載）
・夜勤なし（プロジェクト繁忙期によってはあり）
・完全週休二日制（土日祝）
・育産休取得実績あり（男性の取得実績もあり）
・積極的な有給消化奨励
■プロジェクト例：
（1）財務省刷新プロジェクト
∟国会に提出するための予算書データ作成に使われるシステムの刷新
【開発環境】C言語、VB.net、SQL【案件期間】3年程度
（2）財務省保守運用プロジェクト
∟予算編成システムのサブシステムの保守運用/開発
【開発環境】C言語、.NET 【案件期間】10年以上
◆組織構成：
・人数：27名
・男女比：7：3
・平均年齢：31歳
・新卒中途割合：5：5
・メンバー構成：メンバー18名、リーダー4名、マネージャー5名（リーダーと兼任あり）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
