具体的な業務内容
【志村三丁目】採用人事※土日祝休／残業ほぼなし／公平性の高い評価制度／売上トップのエクステリア商社
〜人材営業からのキャリアチェンジも歓迎！／人事のスペシャリストを目指せる／創業65年！トップシェアの安定経営／土日祝休／社員定着率94％／中途入社者多数活躍／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない〜
■業務内容：
エクステリア／建設／コンクリート事業を展開する当社の人事部門において【採用業務】をご担当いただきます。
■業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務
・新卒・中途社員の採用活動
└求人広告手配や人材紹介会社との窓口、会社説明会への登壇など採用に関わる業務全般
・新卒・中途社員の研修や育成
└イーラーニング講習のプランニングなどをお任せします。
■働き方：
・土日祝休みで年間休日124日、平均有給消化７〜８日とワークライフバランス◎残業はほぼ発生しません。
・住宅手当や退職金、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。
■入社後：
全社を挙げて商材勉強会など取り組みを行っているため、業界や商材のことを1から学べる環境です。
会社に慣れた後は、まずは既存メンバーと説明会に参加するなど、経験に合わせて徐々に業務を覚えていただけます。
将来的には採用にとどまらず、人事制度など幅広い仕事に携わっていただくことも可能です。
■配属先：
採用部門は部長1名、メンバー1名で構成されています。
更なる組織強化に向けた増員募集です。
■評価・報酬制度：
誰もが納得できる、オープンな評価制度です。定量／定性の評価基準が明確、昇格は評価に基づいたポイント制で、どちらも公平性の高い評価制度が整備されています。
上司の裁量で左右されることもありません。
特にノルマなどはありませんが、頑張りはしっかり評価し、還元します。
■当社の魅力：
弊社は建材事業、建設事業、生コンクリート事業３つの領域で60年以上にわたり建築業界を支えてきました。近年は特に、エクステリア商社として著しい成長を遂げています。
YKKなど大手メーカーと安定取引があり、エクステリア業界の中でもトップクラスの売上を誇り、関東トップクラスシェアです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
