製造・販売業向けパッケージ導入コンサルタント、開発エンジニア◆平均残業14.3h/福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
◇データベースを使用するアプリケーションの開発経験
（基本設計・詳細設計・製造・単体テストなど）
◇ERPパッケージの導入プロセス経験
（要件定義・マスタ整備・データ移行・ユーザ教育など）
◇製造、購買、販売、品質、経理業務のシステム導入経験
◇タスク、スケジュール、コスト、品質の管理経験
　(WBS、詳細スケジュール、EVM、工数見積など)

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※平均残業14.3h

＜予定年収＞
430万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜421,000円
固定残業手当/月：50,000円〜99,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円〜520,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
Ⅱ等級の下限：400万円(月給:260,000円→基本給:210,000円　固定残業代:50,000円)

■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇6~9日、年次有給休暇（平均取得日数12日）、慶弔休暇、特別休暇 等

※有給休暇の付与は、入社3ヶ月後。
（入社時期により、付与日数が10日以下の可能性あり）




完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円
住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格取得支援制度（全従業員利用可）
◇研修支援制度（全従業員利用可）
◇資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)


＜その他補足＞
・SOMPOホールディングス従業員持株会
・財形貯蓄
・個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可
・ITS健保の施設利用可
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィット・ステーション
・介護休業制度
・在宅勤務手当
・支度金：入社に伴い転居される場合は、転居費用として25万円支給
・祝い金：入社となった場合は、5万円支給
・キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナー受講時、学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし