具体的な業務内容
【渋谷】キャリアアドバイザー◆保育業界特化の転職エージェント/教育体制◎/インセンティブ充実
【自社サービス成長率500%/2024年度のベストベンチャーに選出/インセンティブ充実】
◎入社2年で執行役員へ昇進した社員や、29歳でマネージャーになった社員もいます!
◎実績=評価なので、正当に評価されたい方にはピッタリな環境です!年齢問わず、実績に応じて昇給・昇格ができます。
◎全体の約6割〜7割の方に、1回あたりMAX54万円のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です!
■業務内容
・キャリアカウンセリング
・求人探索
・求人提案
・内定各行のサポート
◎同社サービス上に載っていない求人でも、候補者様の希望通勤エリアにある保育園については、CA自らが求人を取りにいきます。
◎人材紹介会社のエージェント様や、保育士の採用担当者様からの電話で、保育園の募集状況などのお問い合わせに対応して頂きます。
◎担当の保育法人を持ち、求人データベースAgentOneの求人原稿作成にも携わっていただきます。
■業務詳細
電話/メールで来た問い合わせに対して、1日で約100件程対応していきます。成約数・成約率を向上するために人材紹介会社のエージェント様や、保育士の採用担当者様へお電話をしたり、新規導入企業へよりサービスをうまく使っていただくためのキックオフなどを実施します。
■魅力
保育業界特化の人材紹介会社であるだけでなく、保育士向け人材紹介会社向け求人データベースである「Agent One」と、離職防止アンケートツールである「EngageOne」の2軸のサービスも展開しています。ニーズが絶えずあり、保育業界各社のシェアを支えております。また5年以内に上場を目指しているため、安定性もございます。
■入社後の流れ
人材紹介事業部執行責任の役員が、OJTにて教育を担当いたします。
【入社時】
2日目〜3日目にかけて、元ハイパフォーマー(現在は子育ての事情から自宅で時短勤務中)によるオンライン研修がございます。労務知識/保育業界/CS業務について等資料を使いながら、説明していただきます。
【入社後】
スキル/知識など様々な題材でMgrからの勉強会(週1)、主要取引先求人の特徴などを説明する勉強会(週2)を実施しています。担当者が要点を絞って、トークレベルで実践できるように説明をしてくれます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成