具体的な業務内容
【大崎】人事企画※「RMK」等自社コスメブランド展開／残業12H／時短勤務OK／リモート可／花王G
〜リモート可・フルフレックスタイム制／実働7.5H／時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業／分析力・役職者とのコミュニケーションに自信のある方歓迎〜
花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」「athletia」を展開する当社にて、人事企画担当をお任せします。
26年度野改定を目標とし、事制度（等級・評価制度等）の改定を進めております。課題整理を終え、今後詳細の設計／役員とのすり合わせなどを中心にお任せする予定で御座います。
その他、ご志向性・スキルに合わせて下記業務をお任せします。
・組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
・タレントマネジメントの推進
‐人事関連システムの活用（導入、運用、データ整備、分析）
‐タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進
（人事データ、社内サーベイの活用および分析、連ポート作成）
各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。
■組織構成：
‐企画部部長：1名（女性）
‐メンバー3名
‐うち2名他部門との兼任あり
‐うち1名人事システムの推進
■就業環境
◎フレックス勤務（コアタイムなし）：
フレキシブルタイム（7:00〜20:00）内で勤務
1日7.5時間勤務×営業日数で残業扱い、1分単位で時間外手当支給
ワークライフバランスが実現しやすい環境です。
◎リモートワーク勤務制度：
週1出社、業務に応じて出社・在宅勤務を選択可能
利用回数に制限はなく、上長の事前承認によって勤務ができます。
◎社内の雰囲気：
有給消化率が高く、平均残業時間は月10時間前後
柔軟な社風であり、女性社員が多く活躍し出産育児関連の制度が充実しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
