具体的な業務内容
【水戸】保険営業(管理職候補)◆飛び込みやテレアポ無／家賃補助有／常陽銀行の安定した取引基盤
【月残業10H以下／将来的には管理職を担っていただけます／保険新規開拓営業無し、完全トスアップの保険営業】
■業務概要
同社では、業務提携先の(株)常陽銀行より法人個人問わず保険新規加入のご要望をいただいたお客様に対し、保険代理店としてお客様のニーズを理解し様々なラインナップの保険商品をご提案しています。そのため、新規開拓は行っておらず、取り扱い保険商品からお客様の希望に合う商品のご提案ができます。
■業務詳細
・新規提案（7割）
初回訪問（顧客紹介銀行員のアテンドの元ご挨拶）⇒ヒアリング⇒商品提案⇒ご契約
・既存フォロー（3割）
既契約保険の満期時に満期更新のご案内及び、保険ニーズのヒアリングと商品紹介
また、本ポジションは配属組織の状況によって以下業務もお任せする可能性がございます。
・小規模単位のチーム員数字取りまとめ
・支社長など上席者サポート
・後輩育成
ご入社後は上記業務を中心にご対応いただき、ゆくゆくは管理職として組織のマネジメントを担っていただくポジションとなります。
チーム内でもある程度中堅以上規模のクライアントがあるエリアを担当いただき、チームの業績をリードいただきます。
※入社時のチーム状況により変動あり
■以下に該当する方は是非ご応募ください！
・保険営業の新規開拓（見込み客作り）ではなく提案スキルを向上したい方
・お客様のニーズに合う保険商品をご提案したい方
・仕事とプライベートを両立したい方
同社は保険会社と異なり、お客様と保険会社の仲介（代理店）業務のため不必要な商品を提案することはなく、お客様のニーズに合う商品をご案内します。また、(株)常陽銀行からのお客様紹介のため安定した取引基盤を有します。
■働き方
・平均残業時間は月約10時間（※23年度平均）のため仕事とプライベートの両立が可能な働き方となります。
・原則として転居を伴う異動はございません。他営業店への異動も本人の同意を必ず得るため強制的なものではなく腰を据えて長期就業が可能な環境です。
■育成体制
入社後1か月の座学研修を経て現場でのOJTを実施します。OJT期間は先輩社員の営業同行やRPを中心に業務をキャッチアップいただきますので充実した教育体制があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
