具体的な業務内容
【姫路・未経験歓迎】人事（採用）◇転勤無／第二新卒◎／年休125日／三菱電機の研修制度でスキルアップ
健康経営優良法人に認定／未経験から採用にできる／残業20h程／三菱電機G企業／日本の車を支える自動車部品メーカー
■業務内容：
・当社総務課にて、人事業務（採用・労務）をお任せします。
・採用・退職・異動・処遇処理・制度管理・労務管理等を中心に担当いただきます。
＜具体的には＞
採用業務：労務=6:4
◇採用業務
・採用活動実働（セミナー企画・運営、学校訪問、人材エージェント対応）
・選考実施（書類選考、会社説明、面接の設定・実施）
・その他（インターンシップ企画・運営）
◇労務
・人員配置（異動・出向）
・安全衛生・給与計算・福利厚生等の業務
適性に応じて業務をお任せします
■キャリアパス：
・個人の適性や能力に応じて異なりますが、基本的には管理職を目指していただきます。立場が上がるにつれて理解すべき業務も増えるため、過程で人事の様々な知識スキルが身に付きます。
・人事制度構築や採用計画の立案など、より人事業務の中でも中核となる業務に挑戦することが可能です。
■ご入社後の流れ・研修体制
・OJTにて研修を行います。適性に応じて少しずつお仕事をお任せいたします。マンツーマンで指導いたします。
・当社社員のほとんどが人事未経験からの挑戦です。そのため未経験の方の気持ちが分かるので教育体制は充実しておりますのでご安心ください！
■組織構成：
・総務課のうち、人事Gは4名で構成されており、20代1人、30代1人、40代2人です。風通しが良く、チームで一丸となって仕事を進める社風です。
■働き方：
・残業は20時間ほどです。
・勤務地も姫路限定のため、腰を据えて働くことができます。
■当社特徴：
・1994年2月に三菱電機株式会社姫路製作所・三田製作所から委託を受け、製造受託事業を開始しました。
・自動車用のエレクトロニクス・メカトロニクス 製品の製造・資材管理、ならびに生産設備保全業務などの一翼を担っております。
・自主事業として、マイクロクラッチの設計・製造・販売を一元的に行い、専業メーカーとして更なる事業拡大を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
