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    • 株式会社メディクルードの求人情報(【六本木】介護施設向けのIT事業プロダクトマネジメント《残業20h程度*88の介護施設を運営》【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社メディクルード

    【六本木】介護施設向けのIT事業プロダクトマネジメント《残業20h程度*88の介護施設を運営》【dodaエージェントサービス 求人】

    【六本木】介護施設向けのIT事業プロダクトマネジメント《残業20h程度*88の介護施設を運営》【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/02/13
    • 掲載終了予定日:2025/05/14
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【六本木】介護施設向けのIT事業プロダクトマネジメント《残業20h程度*88の介護施設を運営》

    〜全国に88の介護施設を運営する”元気グループ”/完全週休2日・残業月20時間程度/六本木駅徒歩1分〜
    同社グループ内にて運営する介護施設のIT事業強化に向けて以下の業務をお任せいたします。

    ■業務内容詳細:
    (1)IT事業を活用するEラーニングシステムの整備
    ・外部のシステム会社とのディレクション
    ・グループ内介護施設へのヒアリング
    ・改善要望の検討、不具合対応

    (2)研修コンテンツの拡充
    ・研修講師の選定
    ・スケジュール管理
    ・外部パートナーと連携、研修テーマの選定
    ・動画やテスト等の研修コンテンツの作成、ディレクション

    ■ポジションの魅力:
    (1)将来性のあるキャリア:
    責任者候補として、幅広い経験を積み大きな裁量があるポジションです。

    (2)長期就業可能な環境
    離職率15%(2022年)、社員全体の3分の1が10年以上在籍しております。
    完全週休2日制、残業月20時間程度のためワークライフバランスも◎

    (3)健康への手厚いサポート
    法定より長い育休があり、法定外の健康診断も会社負担。社員本人だけでなく、パートナーの健康サポート制度もございます。

    ■入社後の流れ:
    社長直下の体制で担当者が現在本業務を兼任しており、引継ぎをいただいた後に本格的に業務をお任せいたします。

    ■同社の魅力:
    ・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。
    ・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度(産休・育休・時短制度)、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:以下両方の経験をお持ちの方
      ・営業経験3年程度
      ・営業企画、経営企画等の企画部門にて収支管理経験をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・Eラーニングコンテンツ拡充の経験
      ・社内研修コンテンツ(動画やテスト)の作成経験
      ・SaaSのマーケティング経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F
      勤務地最寄駅:各線/六本木駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>

      転勤はありません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週1日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:45〜18:45 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(13:00〜14:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業月20時間程度

      給与

      <予定年収>
      600万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜400,000円
      固定残業手当/月:67,000円〜91,000円(固定残業時間25時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      367,000円〜491,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年2回(4月・10月)
      ■賞与:年2回(7月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      有給休暇(入社後6ヶ月後10日〜最高20日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数5年以上の正社員対象※最大10日間連続取得可能)、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月3万円まで
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:勤続5年以上対象

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT
      ■研修費補助制度(会社全額負担※諸条件あり)

      <その他補足>
      ■退職功労金制度(勤続年数5年以上の正社員が対象)
      ■慶弔見舞金制度(結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給)
      ■時短勤務制度(小学校第3学年の終期に達するまで)
      ■育児休暇制度(入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能)■介護休暇制度(法令に基づく)
      ■グループ会社商品各種割引、リロクラブ
      ■オフィス内フリードリンク
      ■インフルエンザ予防接種(年1回)、皆勤手当(月1万円)
      ■社員研修旅行(台湾、タイ、グアム、上海、韓国、沖縄等)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社メディクルード
      設立 1997年12月
      事業内容
      ■経営理念:共に生きる、より良く生きる
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】8,300百万円
      従業員数 37名
      本社所在地 〒1060032
      東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F
      URL http://www.mediclude.jp/
    • 応募方法