【愛知/岡崎】社内SE・インフラ担当◆連続成長中の総合ディベロッパー／土日休み／年収400万以上【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件　※免許と下記いずれか
・社内SE経験（目安3年以上）
・インフラエンジニアとして構築や設計経験をお持ちの方
（ベンダー、事業会社問いません）
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件
・デジタルやITといったテクノロジーに抵抗のない方

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：85分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,320円〜450,000円

＜月給＞
263,320円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回（4月・8月・12月）
■賞与とは別に評価業績による支給あり

（年収モデル）
28歳　450万〜500万
30歳　520万〜590万
31歳　550万〜630万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

基本土日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）
※計画年休制度を導入しており、年間5日は有給休暇を確実に取得できます。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（〜25,000円）、車両支給制度
家族手当：子供手当10,000円／人
住宅手当：転居の場合規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度−新入社員研修、OJT研修
■資格取得補助制度

＜その他補足＞
■会員制リゾート施設
■優秀者表彰制度
■自己啓発手当制度（月5,000円もしくは年間60,000円まで）
■社用車貸与制度（休日使用可）
■携帯電話貸与制度
■慶弔制度（特別休暇、慶弔金支給）
■諸手当：資格手当・合格祝い金（宅建等）、住宅補助手当、子ども手当、社会親睦会補助
■マイカー通勤OK
■オフィスカジュアルOK
■社員食堂（岡崎本社のみ）
■報奨金制度（社員紹介など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし