【渋谷】SEOメディア事業責任者候補◆成長ベンチャー/年休125日/服装自由/副業OK【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
SEO実務経験3年以上（戦略設計〜運用までの一連の流れを理解している方）

【歓迎】
内部・外部SEOの実務経験
コンテンツSEOの企画・運用経験
データ分析をもとに効果測定・改善を考え・実行した経験

【求める人物像】
SEO戦略を設計し、継続的に成果を上げた経験がある方
コンテンツマーケティングに精通し、メディアの成長を実現した実績がある方
データを活用し、論理的にSEOを推進できる方
チームをリードし、成長をもたらすマネジメントを発揮できる方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10時間

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
マネージャー職以上は残業手当対象外（別途役職手当支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
その他固定手当/月：36,000円〜60,000円

＜月給＞
336,000円〜560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与額／経験を考慮します。
■昇給：原則年2回
■賞与：基本給×2カ月／年＋インセンティブ（見込み）：50〜200万円程度／年
■その他手当：役職手当、資格手当、健康手当、家賃補助手当等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇（7〜9月の間で連続3日）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、バースデー休暇（誕生月に1日）、禁煙休暇（非喫煙者対象、半期毎に1日）、慶弔休暇、産前産後休業・育児休業、介護休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大30,000円まで（定期代に応じて支給）
家族手当：配偶者10,000円、第1子3,000円※規定あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■推奨資格取得制度
■書籍購入制度
■外部セミナー参加支援、セミナー・研修参加促進制度
■ビジネススキル・マーケティングスキル学習教材支給
各種学習環境を用意しています。

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・通勤手当（上限3万円）
・家賃補助手当（家賃×30％・上限3万円／拠点から3km以内が対象）
・都市手当（東京勤務者を対象に基本給×12％を毎月支給）
・役職手当（リーダー月3万円、マネージャー月10万円、GM月15万円）
・扶養手当（配偶者1万円、子1人3千円）
・資格手当（月5千~1万円／指定の必須資格合格後に付与）
・健康手当（上限1万円／スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を付与）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。