具体的な業務内容
【名古屋】人事※採用から組織開発まで携われる◆プライム上場企業G／リモート可／年間休日125日
〜組織拡大に伴う採用強化・マネジメント強化のための募集／採用から組織開発まで携わることができる人事ポジション〜
■業務内容：
採用にとどまらず、研修や組織開発を経験することが可能です。将来的には制度等もご経験いただき、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただきたいと考えております。
■業務詳細：
◇新卒採用業務：新卒採用の戦略・計画立案〜説明会、オペレーションフローの構築など
◇中途採用業務：中途採用の戦略・計画立案、エージェントとの対峙、ダイレクトリクルーティングの運用など
◇人材開発：階層別研修計画の立案、研修内容の検討、実施、振り返り
※来期は育成を人事の重点テーマと置いておりますので、注力したいポイントとなります。
◇組織開発：組織のあるべき姿、課題からどのようなことに取り組むべきかアクションを決定し社内で施策の推進を実行していただきます。
■当ポジションの魅力：
◇成長途上の会社で人事業務を幅広く経験することが可能です。
◇人事チームについては現状2名の体制となります。チームで相談しながら人事施策を検討していくことが可能です。
■就業環境：
◇誕生日休暇やカフェテリア制度（月3回まで社外カフェで業務可能）、ノー残業day、22時以降の業務禁止等の独自の制度があります。年間休日125日で仕事とプライベートのメリハリを付けることが出来ます。
◇女性管理職比率35％以上（日本の女性管理職比率は12.7%）で年齢や社歴に関係なく評価される環境です。
◇半年に1度表彰制度（MVP）があり、その他年間MVP制度もあります。
■当社について：
◇当社は、”日本を代表する業界特化型HRサービスカンパニーへ”というビジョンを掲げ、東海エリアを中心に物流業界の多くの採用を支えています。
◇2022年にはプライム上場企業である「株式会社じげん」の傘下に入り、今後も成長を続けていくベンチャー企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
