具体的な業務内容
【人事マネージャー候補】全国102校の音楽教室を展開／自己資本比率約70％／有給消化率80%
〜昨対比130％成長！全国に100校舎展開＆生徒数2万人／音楽教室を運営する当社の採用業務をお任せ／バックオフィスから音楽に関われるYouTube動画で話題〜
■職務内容：
採用業務からご担当いただき、いずれは人事全体の統括をするマネージャー候補を募集しています。ご経験に合わせてできるところから徐々に業務を広げていただく想定です。
●採用業務
安定したスクール運営のため、新卒採用、中途採用、委託講師・アルバイト採用をお任せいたします。
・予算管理
・媒体選定
・効果測定
・面接対応（1次面接）
・紹介会社・代理店との打ち合わせ など
▽実績
・昨年度採用実績人数：23名
・今年度採用予定人数：30名（見込み）
▽詳細：
・主な採用手法：媒体・人材紹介会社・自社採用サイト
※委託講師の面接は各エリア担当が実施いたします。
●研修
・入社時研修の実施
●労務/その他人事業務
・入退社手続き対応
※社労士と委託契約をしているため、補助的な業務に入っていただく想定です。
・勤怠管理補助
※勤怠ツールの管理やチェックなど
・人事面談の実施
・衛生委員会、産業医訪問対応
■業務について：
労務領域はメイン担当がいるため実務経験は不問です。管理者として理解する意欲があれば問題ございません。
また、当社はまだ組織体制の改善余地があるため、体制の整備やフローの取りまとめなどもお任せし、活躍いただくことを期待しています。
■組織構成：
現在正社員3名、アルバイト2名で構成されています。全員女性で20〜30代の社員が活躍しています。わからないことは都度聞きながら進めていただける環境です。
ゆくゆくは全体的な数値管理を含めたリーダー的な立ち位置で業務をお任せする想定です。
■就業環境：
NO残業手当や有給取得率80%以上など、メリハリをつけて就業いただける環境です。
■当社の魅力：
【安定した経営基盤】
全国に音楽スクール「シアーミュージック」を展開しており、20年で全国校舎100校、生徒数2万名を超える規模に成長しました。また自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。特許出願中の独自レッスン方法で事業拡大もしており、今年度も売上は好調に推移しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
