具体的な業務内容
【日進市】〜未経験歓迎〜人事労務担当■残業無／転勤無／手厚い研修制度有／ダイバーシティへの取組？
未経験からチャレンジ可能／手厚い研修制度有／土日休み／有給(平均10日)／残業無／転勤無
■採用背景
業績好調につき、事業拡大に向けて人材を募集し体制を強化するためとなります。また、社長就任にあたり、今後注力していきたいのが「人材の育成」です。あらゆる業界で人手不足が深刻化する中、誰もが安全かつ快適に働ける労働環境を整備し、次代の東名化成を担う人材を育成していきたいと考えております。
■担当業務
当社にて、人事労務業務全般をご担当いただきます。
まずは、応募いただいた方の適性をみて、下記業務のいずれかをお任せいたします。
・採用
└新卒、中途採用を両方ご担当いただきます。年間採用人数は10数名です。
・人員管理業務
・賃金社会保険その他労務管理一般
■担当業務詳細
（1）勤怠管理：従業員の出勤・退勤時間、休暇の管理、残業時間の確認などを行います。
（2）給与計算：従業員の給与を計算し、支給する業務です。税金や社会保険料の控除も含まれます。
（3）社会保険手続き：健康保険、厚生年金、雇用保険などの手続きや更新、各種給付金の申請を行います。
（4）労働契約の管理：雇用契約書の作成・管理、契約更新、解雇手続きなどを行います。
（5）労働条件の整備：就業規則や労働条件の整備・改定、コンプライアンスの確認を行います。
（6）福利厚生の管理：従業員の福利厚生制度（例えば健康診断など）の運営・管理を行います。
■組織構成
3名体制で運営しております
■入社後の教育体制
入社1か月目は適性を判断するために、事務仕事をしていただきます。慣れてきたら、現場社員のOJTを予定しております。必要があれば、通信教育や社外研修の機会も設けております。
■当社について
愛知県と埼玉県の生産拠点を主とし、全国6ヶ所の事業所を所有し、ニッチな業界ですが、一定のご評価をいただいており、お客様が海外生産を進めていく際の、現地企業への技術指導やサポートも行っております。社風としては誰もが安心して長く働けるダイバーシティな職場つくりを進めており、昨年はもにす認定もいただきました。
■その他
・社員は全員明るく活気に満ち溢れた職場です！
・何でも気軽に相談できる風通しの良い環境です。
・仕事は先輩社員によるOJT指導を受けられるので安心です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
