【東京】社内SE(システム開発保守)◇残業25H／土日祝休 ／三菱電機G【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システムに興味のある方、利用部門との円滑なコミュニケーションができる方

■歓迎条件：
・事業部門のニーズ分析能力・解決策の提案能力
・情報システム要求仕様取り纏め、システム設計又はプログラミング経験
・問題分析能力

正社員

＜転勤＞
当面なし
当面は想定していませんが、将来的に転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:25時間

＜予定年収＞
420万円〜564万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜340,000円

＜月給＞
260,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験、スキルに応じて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与（6月・12月　※初回寸志90,000円）
■残業手当：有
・残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

長期休暇（年末年始など）
有給休暇：翌年は前年度繰り越し可 (最大40日)
特別休暇(結婚・忌引・永年等)
メーデー
慶弔休暇(有給)
子の看護休暇
介護休暇
※有給休暇一斉充当日5日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
寮社宅：会社規定により年齢入居要件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上より支給

＜教育制度・資格補助補足＞
部門共通研修（入社半年後研修、入社2年目研修、入社3年目研修、クロスコミュニケーション研修、新任課長研修、管理職社外研修など）、各部門研修 （階層別研修、職種別研修など）

＜その他補足＞
■三菱電機グループとしての各種割引(家電品・自動車・保険・他)
■会員制リゾートホテル、三菱電機健康保険組合の保養施設利用可
■社員共済会制度、社員持ち株制度(三菱電機株)
■確定給付型企業年金基金
■育児時短制度
■財形貯蓄
■共済会(社員とその家族の扶助救済世帯親睦を目的とした各種給付や金融、レクリエーション等)
■クラブ活動：スキー・スノーボード・ 野球・ソフトボール・サッカー・ボウリング・バレーボール・釣り等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無